当院は歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、含めて寄せ集めの集団では成り立ちません。 チーム診療としての質、個々の質が問われます。 そのため、当院のスタッフは、新卒から勤務、卒後2年から３年の社会人を経験したスタッフで構成さ... もっと読む »
それは、質の高い自費診療の割合を増やすことです。 これにより、職場環境の改善が進みます。また、歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士の価値を高めることにも繋がります。 そのためには、単なる寄せ集めの集団では成り立ちません。 チ... もっと読む »
現在、約7万軒の歯科医院が存在する中、患者さんや求職者の多くが「どの歯科医院を選べばよいのか？」と悩んでいるのが現状です。 多くの歯科医院は、ホームページや求人サイトを活用し、給与や福利厚生、スタッフ同士の仲の良さ、新人... もっと読む »
仕事が生活のための義務となると、辛いものです。 仕事に行くことが憂鬱、仕事の無い休日を待ち望み、仕事以外の楽しみを探し続ける。 とても、寂しいことと感じます。 仕事は、本来、もっと価値のあるものです。 仕事を通じて、個々... もっと読む »
一番の魅力は、歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、個々のスタッフが患者さんと、スタッフ同士の信頼関係があることです。 スタッフ全てに専門の役職があり、個々が患者さんと直接関わりがあるため、自分たちが患者さんを健康にするとい... もっと読む »
歯科に特化した管理栄養士という新しい分野で医院のシステムを構築することは、決して容易ではありませんでした。現状では、まだ目標とするレベルには達していないと感じています。そのためには、保険診療に依存せず、より高水準の歯科医... もっと読む »
医療において、仕事はキュアとケアに分野を分けることができます。 管理栄養士の仕事はケアの分野と言えます。 保育園、介護施設、薬局となると、それぞれの分野のプラスアルファの価値を高める役割が管理栄養士の仕事と言えます。 管... もっと読む »
やはり、歯科医療の知識、技術もなく、勤務することが可能か？ということが一番の不安、心配なことでしょう。 当院は、育成重視の歯科医院です。 医院の特徴、魅力の一つと言えます。 個々のスタッフの５年間のキャリアアップ計画 ３... もっと読む »
管理栄養士という健康の回復、増進、維持、お子さんの健や食を通してサポートするという特徴のため、医院、薬局、会社など雇用側が、活躍できる職場を作る必要性があります。 当院では、トリートメントコーディネーターという役職があり... もっと読む »
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