多くの歯科医院が特徴、魅力をホームページ、求人サイトなどで伝えています。 他の近隣の歯科医院より、高い給与、福利厚生 スタッフ同士の仲の良さ 研修のマニュアルがある 医院の大きさ、設備 何処の医院もアピールすることは一緒... もっと読む »
研修システム 育成重視の歯科医院といえます。 個々の歯科医の５年間のキャリアアップ計画 臨床経験の浅い歯科医ならば、３か月間、日々の習うことのカリキュラム作成 マンツーマン指導 院外、院内セミナー 習得するための時間の確… もっと読む »
歯科医としての歩み方はそれぞれです。 経営者としての魅力を感じる歯科医は、医院の拡大、分院展開を望むでしょう。経営を学び、医業収入、１億、２億だとセミナー講師として伝えることでしょう。 実情は経費の拡大、毎年の採用、自分... もっと読む »
当院は、咬み合わせを考慮した治療計画、治療を実践しているため、再治療の心配がありません。 これは、治療のチャレンジができることにつながります。 例えば、「エンドを極めたい！」「歯周病治療を深めたい」「インプラントを学びた... もっと読む »
当院の最大の特徴は、全ての治療において顎関節、咬み合わせを考慮していることです。 院長である自分は、現在も咬み合わせ、顎関節を考慮したアメリカの世界最高水準の修復機関OBIのメンバー（２００名）であり15年以上学び続けて... もっと読む »
当院は歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、含めて寄せ集めの集団では成り立ちません。 チーム診療としての質、個々の質が問われます。 そのため、当院のスタッフは、新卒から勤務、卒後2年から３年の社会人を経験したスタッフで構成さ... もっと読む »
それは、質の高い自費診療の割合を増やすことです。 これにより、職場環境の改善が進みます。また、歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士の価値を高めることにも繋がります。 そのためには、単なる寄せ集めの集団では成り立ちません。 チ... もっと読む »
現在、約7万軒の歯科医院が存在する中、患者さんや求職者の多くが「どの歯科医院を選べばよいのか？」と悩んでいるのが現状です。 多くの歯科医院は、ホームページや求人サイトを活用し、給与や福利厚生、スタッフ同士の仲の良さ、新人... もっと読む »
仕事が生活のための義務となると、辛いものです。 仕事に行くことが憂鬱、仕事の無い休日を待ち望み、仕事以外の楽しみを探し続ける。 とても、寂しいことと感じます。 仕事は、本来、もっと価値のあるものです。 仕事を通じて、個々... もっと読む »
最近のコメント